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SEO员工,真的永远都是局外人吗?-【迪拜SEO】
来源:http://www.lywsw.cn 作者:迪拜SEO-黑帽SEO培训 发布时间:2021-11-09

对于一些在集团工作的SEO人员,有的时候我们略感悲凉,在很长一段时间里,SEO人员都看起来像局外人,而我们的成功完全归结于其他团队。

有的时候我们在申请一些权限的时候,总是有一种“乞求”的感觉,而对方也总是用一种异样的眼光看待着我们,甚至有的时候,我们都在思考,SEO是否真的要退出历史的舞台。


当我们谈论局外人的时候,我们总是要思考一下什么是局内人,通常而言,它在一个公司,根据巨像一点的可以规范化到市场营销部,大多数情况下都是由CMO直接负责。

但在实战中,SEO团队有的时候,总是给人一种鸡肋的感觉,这就造成SEO人员,一直像局外人,而没有办法真正的融入到核心的营销团队。

面对这种情况,我们希望每一个SEO人员,都会积极的选择说:“不”,而用实际行动去证明,SEO真的不是局外人,比如:

1、品牌词排名

曾经有无数个案例会告诉我们,一些知名的集团公司,甚至是上市公司,对方的网站在搜索结果中,竟然连品牌词都搜索不到。

有的时候,SEO人员认为这对于一个站点来讲,合理性的查找到品牌词是一种常态,但我们要学会告知对方这也是一种技术,如果你没有进行百度网址提交,合理的外链发布,它怎么能被收录呢?这一点我们试问新媒体团队,内容营销团队的小伙伴它们会做吗?

2、竞价排名转化

有的时候一个企业站点刚开始进入行业的时候,总是习惯性的选择PPC广告做线上的竞价排名,试图快速拉升自己的流量,提升产品转化率。

但现实情况下,对方竞价操作人员经常面临的问题就是烧了大量的钱,来了大量的流量,可是就是没有询盘和转化,即使有询盘也是很难成交。

而面对这样的情况,用户经常会通过二次检索,而这部分的检索内容,往往确定他是否直接产生成交的核心因素,对于这种长尾词的排名,很显然都是由SEO自然排名负责的。

3、品牌口碑建立

做品牌通常是内容营销团队来操作的,利用大量的新闻软文,通过选择一些合理性的权威媒体去做推广,引导用户产生话题,但是对于一些大型网站而言,它们经常发现这样一个问题,发了几百万的新闻软文,自己的品牌词搜索量没有一点增长。

原因非常简单,线上的软文营销不同的发展阶段我们是需要考量不同的情况,早期,由于新媒体平台的缺失,以及用户获取信息的方式,更多的是来自于门户平台,而现在更多的是基于社交平台。

而软文营销就显得处于尴尬的境地,即使发了,热度也没有那么高,但如果由SEO团队稍加润色,你就会发现不一样的结果,比如:合理的增加大量长尾内容,借助新闻门户平台的高权重,使得新闻内容,在长期内,都存在二次搜索的潜在流量。

4、PPT阶段报告

我可以说SEO工作人员是做PPT相对比较差的一个群体,很多时候我们更多的想利用排名说明一切,可你要搞清楚,你的老板可能真的一点都不懂SEO。

即使你把一个热度很高的商业属性的关键词做到百度第一名,如果没有透过PPT合理的讲解,对方可能根本不清楚,你的努力在什么地方。